En el momento que entrevistamos a una persona nuestro objetivo es encontrar el sentido y significado a lo que nos dicen. Tenemos que tener presente las fuentes de error al momento de entrevistar. A continuación se presentaran algunas fuentes de error discutidas en clase. Primero podemos encontrar el olvido, esto refiere a que los recuerdos van a estar distorsionados por las experiencias de cada persona. Esto ocurre frecuentemente cuando la persona comienza a discutir o mencionar datos del pasado. En segundo lugar podemos encontrar que la persona se puede presentar de forma favorable y no presentar realmente su realidad. A nosotros como entrevistadores nos corresponde  llevar a  los participantes a una presentación lo mas real posible. En tercer lugar afecta  el que el participante no entienda la pregunta. El no entenderla puede llevarlo a contestar otra cosa. Por esto es muy importante el proceso de desarrollo de las preguntas que vamos a utilizar como parte de nuestra investigación. El redactar una guía de preguntas clara y concisa es una manera efectiva para evitar esta fuente de error. Por ultimo, el que la persona no tenga conocimiento para contestar las preguntas se considera como una fuente de error. Esto se debe a que la persona no tiene las herramientas necesarias para contestarlas y puede hasta inventarse las contestaciones. El estar concientes de estas fuentes de error me provee contar con estas limitaciones y llevar a cabo un análisis certero.